利益冲突政策和行为准则
的 2008年高等教育机会法案 (HEOA)要求高等教育机构建立并遵守有关学生贷款的行为准则，禁止任何参与教育贷款项目管理的财务援助专业人员存在利益冲突. 年轻哈里斯学院(“学院”)是联邦保险学生贷款计划下的合格机构.
按照这个要求, pt游戏网站招生和经济援助办公室发布了以下利益冲突政策和行为准则.
1. 目的
这项政策的目的是禁止在涉及学生经济援助的情况下发生利益冲突，并为负责学生经济援助的员工建立行为标准.
2. 适用性
本政策适用于所有在招生和经济援助办公室工作的员工，以及所有其他与教育贷款或其他形式的学生经济援助有关的责任的学院员工. 学院负责教育贷款或其他学生经济援助的代理人也应遵守本政策的条款.
3. 定义
A. 利益冲突: 当雇员的经济利益或其他个人利益可能受到损害时，就存在利益冲突, 或者合理地表现出妥协, 员工在学院履行其职责时的独立判断.
B. 礼物: 任何小费, 忙, 折扣, 娱乐, 热情好客, 贷款:货币价值超过最低限额的贷款或其他物品. 这个术语包括服务的馈赠, 运输, 住宿或膳食, 是否以实物提供, 通过买票, 预付:在费用发生后预先支付或偿还. “礼物”一词不包括下列任何一种:
1. 标准材料, 与贷款有关的活动或计划, 默认的厌恶, 预防违约或金融知识, 比如宣传册, 研讨会或培训.
2. 提供给学院的培训或信息材料，作为培训课程的组成部分，旨在改善贷款人的服务, 学院教育贷款的担保人或服务机构, 有关培训是否有助学院员工的专业发展.
3. 有利的条件, 学院向受聘学生或学生家长雇员提供的教育贷款的条件及借款者利益, 条件或福利与学院向所有学生提供的条件或福利相当，而不是因为学生或家长在学院工作而提供的.
4. 为借款人提供的退出咨询服务，以满足学院根据联邦法律对入学和退出咨询的责任, 只要学院的员工能控制咨询, 而且这样的咨询不会推广任何特定贷款人的产品或服务.
5. 贷款人对某机构的慈善捐款, 与教育贷款或任何出借人贡献无关的教育贷款的服务人或担保人, 担保人或服务人，不以换取任何与教育贷款有关的利益.
6. 由国家管理或代表国家管理的国家教育补助金、奖学金或财政援助基金.
C. 机会池贷款: 贷款:由贷款人向就读该学院的学生或此类学生的家庭成员提供的涉及付款的私人教育贷款, 直接或间接地, 由学院分, 保费, 向贷款人提供额外利息或经济支持，以帮助贷款人向学生或家庭提供信贷.
D. 收入分成协议: An arrangement between the College and a lender under which (a) a lender provides or issues a loan to students attending the College or to their families; and (b) the College recommends the lender or the loan products of the lender, 作为交换, 贷款人支付费用或提供其他物质利益, 包括收入或利润分成, 学院或其雇员.
4. 关于教育贷款和学生经济援助的机构政策
A. 收入分成协议. 学院或学院的任何代理人不会与任何贷款人订立任何收入分享安排.
B. 与借款人互动. 参加联邦家庭教育贷款计划(FFELP), 学院不会分配第一次借款人的联邦贷款, 通过奖励包装或其他方式, 给某个贷款人. 学院不会拒绝认证, 或延迟证明, 任何基于借款人选择或特定贷款人或担保机构的联邦贷款. 在任何情况下，学院都不会将学生的私人学生贷款分配给特定的贷款人, 拒绝认证或延迟认证私人贷款, 根据借款人对贷款人或担保机构的选择.
C. 私人贷款. 学院不会要求或接受任何出借人提供任何用于私人教育贷款的资金, 包括机会池贷款的资金, to students in exchange for the College providing concessions or promises regarding providing the lender with (i) a specified number of federal loans; (ii) a specified federal loan volume; or (iii) a preferred lender arrangement for federal loans.
D. 联合品牌. 学院不允许私人教育贷款机构使用学院的名称, 会徽, 吉祥物, 标志, 或者其他的词, 与学院有关的图片或符号，暗示该贷款人认可私人教育贷款.
E. 人员协助. 学院将不要求或接受任何贷款人的呼叫中心人员配备或财务援助办公室人员配备方面的任何帮助. 这部分没有内容, 然而, prevents the College from accepting assistance from a lender related to (i) professional development training for its staff; (ii) providing educational counseling materials, 向借款人提供金融知识或债务管理材料, provided that such materials disclose to borrowers the identification of any lender that assisted in preparing or providing such materials; or (iii) staffing services on a short-term, 非经常性基金，在紧急情况下协助学院履行与财政援助有关的职能, 包括国家宣布的自然灾害, 联邦宣布的全国性灾害和其他由教育部长确定的地方性灾害和紧急情况.
5. 行为准则
A. 利益冲突
1. 任何雇员都不得与自己负责的任何教育贷款或其他学生资助存在利益冲突.
2. 任何雇员不得处理与他/她本人或亲属的个人经济援助资格有关的任何交易.
B. 禁止订立的合约安排. 任何雇员不得接受任何出借人或任何出借人的关联方的任何费用, 支付或其他经济利益(包括购买股票的机会)，作为向贷款人或代表贷款人提供与教育贷款有关的服务的任何类型的咨询安排或其他合同的补偿.
C. 顾问委员会薪酬. 没有在顾问委员会任职的员工, 由贷款人设立的委员会或团体, 担保人或贷款人集团或担保人可从贷款人获得任何有价值的东西, 担保人或一组出借人或担保人，以换取该项服务.
D. 报销费用. 参加专业协会会议的费用, 会议或与顾问委员会服务有关的会议, 第五节所述的委员会或小组. 娱乐费用，如音乐会或体育门票或果岭费用可能不接受. 员工应自行支付这些费用，或根据学院政策向学院申请报销.
E. 餐. 员工可能偶尔需要与贷款机构的员工共进晚餐, 担保机构, 乔治亚州或其他学院或大学的商科课程. 在会议中提供膳食, 如果为会议或活动的所有参与者提供膳食，或者膳食包含在注册费中，则可以接受会议或其他活动.
6. 违反政策
违反这一政策可能会导致纪律处分，最高可达并包括解雇.